医業経営情報レポート
2022.3

近年の労働法改正への
対応が求められる

クリニックの
労務管理対応策

1.働き方改革と育児・介護休業法改正の最新動向
2.労働時間の管理方法と割増賃金の考え方
3.年次有給休暇の管理・取得方法
4.育児・介護休業法改正への対応